Представитель АО «Сигнал» включен в федеральный кадровый резерв ОПК
Александр Николаевич Денисов, заместитель генерального директора АО «Сигнал», включен в федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.
Программа Федерального кадрового резерва реализована Академиями Ростеха, Росатома и Роскосмоса по инициативе коллегии Военно-промышленной комиссии РФ. Ключевой целью программы стало укрепление кадрового резерва для оборонно-промышленного комплекса России. В рамках проекта выбирают и дополнительно обучают самых перспективных представителей отрасли.
Набор первого кадрового резерва прошел в 2020 году под эгидой коллегии Военно-промышленной комиссии. Программа подтвердила свою значимость для отрасли и получила продолжение.
По результатам второго набора в Федеральный кадровый резерв ОПК в 2022 году от предприятий входящих в холдинг «Технодинамика» и «Техмаш» ГК Ростех включены 5 кандидатов, в том числе заместитель генерального директора по экономике и финансам Александр Николаевич Денисов.
Претенденты прошли курс обучения, повысив компетенции по нескольким направлениям: стратегический менеджмент, маркетинг, управление проектами, экономические дисциплины, управление персоналом и командами и др.
По итогу обучения участники, объединившись в команды, разработали отраслевые проекты, которые защитили перед экспертным жюри. Его возглавил заместитель председателя Военно-промышленной комиссии при Правительстве РФ Олег Бочкарев.
Группа, в которую входил Александр Николаевич, продемонстрировала лучший результат, получив максимальную оценку – 5 баллов. Тема проектной работы касалась концепции систем управления диверсификацией предприятий ОПК. Наработки в рамках данного проекта будут внедрены в деятельности предприятий ОПК, а также планируются к дальнейшему обсуждению на площадках Коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации и Минпромторга России.
По результатам проведённого итогового экзамена Александру Денисову вручен сертификат о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава ОПК.
"Включение в кадровый резерв ОПК - это, безусловно, мощный импульс к дальнейшему развитию. Программа обучения руководящего состава дала актуальные знания и навыки в области менеджмента, стратегического планирования и маркетинга. Данная программа позволила обменяться опытом, наметить приоритетные направления деятельности, чтобы в дальнейшим использовать их в работе.", - поделился заместитель генерального директора по экономики и финансам Александр Николаевич Денисов.
Напомним, что программа «Федеральный кадровый резерв» позволяет сформировать единую базу высококвалифицированных специалистов со всей страны. Управленец, включенный в кадровый резерв, станет потенциальным генеральным директором одного из предприятий, входящих в контур управления Технодинамики. Подобные проекты обеспечивают максимально прозрачную оценку квалификации потенциальных руководителей предприятий холдинга, а также помогают мотивировать представителей предприятий оборонно-промышленного комплекса и способствуют реализации их потенциала.
В сжатые сроки и на высоком уровне
АО «НПО «Прибор» имени С.С. Голембиовского» выражает благодарность коллективу АО «Сигнал», обеспечившему выполнение работ по договору в рамках ОКР «Миротворец».
В сжатые сроки и на высоком организационно-техническом уровне специалистами АО «Сигнал» произведен значительный объем работ по конструкторско-технологической отработке опытных образцов изделий, с положительным результатом обеспечено проведение их предварительных испытаний, выполнены своевременные поставки партий опытных образцов изделий для обеспечения предварительных и государственных испытаний.
Выражаем твердую уверенность в дальнейшем плодотворном сотрудничестве с Вашей организацией по направлению ОКР «Миротворец».
Технодинамика определила кандидатов для формирования управленческого кадрового резерва
В холдинге «Технодинамика» Госкорпорации Ростех завершился этап очных сессий программы «ТД-Кадровый резерв». В список кандидатов на замещение руководящих должностей вошло 35 человек – представителей холдингов «Техмаш» и «Спецхимия», а также предприятий, не входящих в контур Технодинамики.
Очные оценочные сессии прошли в четырех городах – Москве, Туле, Зеленодольске и Уфе. Участие в них приняли более 160 человек. В рамках мероприятий конкурсанты выполняли практические функциональные задания смежных должностей, приобретая новые навыки и оттачивая собственное управленческое мастерство. В ходе бизнес-симуляций «Суперхолдинг» и «Управление авиакомпанией», которые проводили квалифицированные тренеры ООО «ППП Групп», экспертная комиссия определяла уровень компетенций кандидатов. В частности, умения анализировать бизнес-ситуацию, взаимодействовать с клиентами и конкурентами, организовывать эффективную коммуникацию подразделений, бизнес-единиц и бизнес-процессов, а также навыки стратегического и тактического планирования.
Уже в ходе этапа очных сессий восемь человек были назначены на руководящие позиции предприятий, входящих в контур управления Технодинамики. Так, первый заместитель директора ЗАО «Специальное конструкторское бюро» Виктор Калинин занял пост директора, генеральными директорами назначены Иван Науменко (АО «Техмашсервис»), Дмитрий Фадеев (АО «МПЗ»), Сергей Гасиленко (АО ИКП «Ритм»). Кроме того, руководящие должности получили и внешние кандидаты – представители предприятий, не входящих в холдинг. Так, управляющим директором по гражданской продукции АО «Спецхимия» стал Иван Михайлов.
«Очные сессии показали высокий потенциал наших кандидатов. К зачислению в кадровый резерв на должности генеральных директоров рекомендованы 9 человек, 22 – на должности заместителей. Еще 4 кандидата будут рекомендованы к зачислению в федеральный кадровый резерв ОПК в 2022 году, – прокомментировал генеральный директор холдинга «Технодинамика» Игорь Насенков. – Работа по реализации мероприятий в рамках формирования управленческого кадрового резерва проходит по утвержденной программе и уже приносит свои результаты. Итоги мы подведем во II квартале 2022 года, утвердив окончательный список резервистов».
Памятные подарки – настольные часы из малахита
В актовом зале состоялось награждение 24 работающих ветеранов и передовиков производства.
К 80-летию предприятия они были награждены памятными подарками – настольными часами из малахита, изготовленными специально к юбилею предприятия.
Кроме того, ранее в рамках празднования юбилея были награждены грамотами и благодарностями генерального директора 85 сотрудников, еще 77 сотрудников были отмечены грамотами и благодарностями Законодательного собрания Челябинской области, АО «НПК «Техмаш», АО «Технодинамика», мэрии г.Челябинска и администрации Ленинского района.
Обновленная экспозиция музея
В рамках празднования 80-летия со дня образования предприятия АО «Сигнал» посетили заместитель председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Гневашев П.Ю., представитель орготдела ФПЧО Набоких М.А и сотрудник газеты «Труд и время на Южном Урале» Омельченко Е.Ю.
Приглашенные гости и молодые специалисты технических служб поднялись в заводской музей.
Заведующая музеем Вяткина Вера Ивановна показала гостям и молодым специалистам обновленную экспозицию музея, рассказала об истории предприятия и производимой продукции.
Отметим, что в музее появился новый зал, в котором размещены стенд, посвященный партнерам предприятия, грамоты и поздравительные адреса предприятию в честь юбилея АО "Сигнал".
Алексей Адаев поздравил с 80-летним юбилеем АО «Сигнал»
9 декабря 2021 года первый заместитель Председателя Челябинского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России» Алексей Адаев поздравил с 80-летним юбилеем АО «Сигнал».
Алексей Адаев пожелал генеральному директору АО «Сигнал» Льву Уварову и трудовому коллективу предприятия успехов, благополучия, творческих и производственных побед.
Праздник посвященный 80-летию АО СИГНАЛ

Обработка видео...

Юбилей завода отметили торжественно и ярко!
10 декабря в ДК ЧТПЗ отметил свой восьмидесятилетний юбилей коллектив АО «Сигнал».
Присутствующие на мероприятии сразу же попадали в праздничную атмосферу: красиво украшенные залы, аниматоры, нарядные взволнованные люди, живая классическая музыка. Началось торжественное мероприятие с демонстрации фильма об истории «Сигнала».
Со сцены в торжественной обстановке поздравили и вручили награды заслуженным работникам и ветеранам предприятия.
Слова благодарности за добросовестный труд прозвучали в выступлениях генерального директора АО «Сигнал» Л.М Уварова, генерального директора НПО «Прибор» Юрия Александровича Набокова, заместителя председателя законодательного собрания Челябинской области Вадима Владимировича Ромасенко, главы Ленинского района города Челябинска Александра Евгеньевича Орла и других выступающих.
Они пожелали всем крепкого здоровья и достойной жизни, отметив, что сплоченная семья заводчан готова к новым трудовым свершениям.
С гордостью и уважением зал аплодировал ветеранам Общества во время их чествования и поздравления молодыми специалистами. Ярким и незабываемым подарком для ветеранов и работников предприятия стало выступление хор "Бублика", колесо "Сира", танцевальный коллектив "Хайтек", цирковой коллектив "Жар-птица" и инструментальный ансамбль "Лето".
АО «Сигнал» запустило производство профессиональной и бытовой пиротехники – фейерверков и бенгальских огней
АО «Сигнал» в текущем году запустило производство профессиональной и бытовой пиротехники – фейерверков и бенгальских огней, вся продукция изготавливается по новым технологиям с использованием современных компонентов. В 2022 году ассортимент изделий планируется расширить за счет запуска батарей салютов. Объем производства ожидается более чем 3600 фейерверков в год.
«Сигнальные» салюты сегодня широко используются на праздничных мероприятиях. Особой популярностью пользуются фейерверки калибра 195 мм и профессиональные высотные фейерверки 310 мм. В планах у завода разработка продукции с новыми зрелищными эффектами.
«После семилетнего перерыва мы вновь запустили производство пиротехнических изделий.  Начали с фейерверков 195 мм и в дальнейшем планируем разработать более дешевые компоненты для 100 мм фейерверка. На сегодняшний день нами уже проведены испытания. Следующим этапом станет выпуск фейерверка калибра 75 мм. Как только будет выпущена партия таких изделий, можно считать, что у нас будет представлен весь спектр калибров. Планируем увеличить объем производства до 300 фейерверков в месяц каждой модели и выпускать более 3600 фейерверков в год. Мы ставим перед собой задачу возродить былую славу российской развлекательной пиротехники и занять достойное место на пиротехническом рынке современной России», - отметил генеральный директор АО «Сигнал» Лев Уваров.
Еще одно направление «Сигнала» – бенгальские огни. Сейчас на заводе производят более 30 тысяч изделий в год, горящих белым светом. Но каталог продукции ожидает разноцветие - добавятся зеленые и розовые огни.
Помимо развлекательной пиротехники для населения, предприятие химико-машиностроительного профиля АО «Сигнал» производит сигнальную пиротехнику для морских и речных судов, пиротехнические изделия для туризма и спорта, звуковые и парашютные ракеты бедствия, одноразовые ракеты, дымовые плавучие шашки, фальшфейеры для маломерных судов, сигнальные элементы для отпугивания птиц, факелы дымовые и пиротехнические и др.
Изделия находят применение в геологоразведке, нефтедобывающей и горнодобывающей промышленности, в энергетике, используются на морских и речных судах для подачи различного рода сигналов.  Высокое качество изделий, изготавливаемых на предприятии, подтверждено сертификатами качества РРРС.
АО «Сигнал» включено в перечень стратегических организаций оборонно-промышленного комплекса, а также в состав Российской ассоциации производителей и демонстрантов фейерверков – «РАПИД-фейерверк». Система менеджмента качества предприятия соответствует требованиям международного стандарта ISO 9000.
Дорогие коллеги! Спасибо большое за теплые слова и светлые пожелания. Для нас ценно ваше внимание и поддержка!
Поклон и память поколений
6 декабря состоялось торжественное открытие мемориальной доски, приуроченного 80-летнему юбилею со дня создания Челябинского завода боеприпасов № 254 «Сигнал», трудовому подвигу его тружеников в годы Великой Отечественной войны. Инициаторами установки мемориальной доски стали ветераны завода «Сигнал».
На мемориальной доске увековечена память о работниках завода в лице бывшего директора Беленького Семёна Моисеевича, внесшего существенный вклад в его деятельность в годы Великой Отечественной войны, возглавлявшего трудовой коллектив с 1942 по 1951 годы. За первенство в СССР конвейерного производства сигнальных средств, разработку капсюльных детонаторов, не имеющих аналогов в мире, он был награждён орденами Ленина, Трудового Красного Знамени, Отечественной войны 1-й степени и медалями.
Также на мемориальной доске указано имя второго руководителя завода с 1953 по 1974 годы – Курдюмова Анатолия Максимовича, который во время Великой Отечественной войны участвовал в эвакуации завода, произвёл замену дефицитных компонентов взрывчатых веществ, после войны реализовал переход военной продукции на гражданскую. Был награждён орденами Ленина, Трудового Красного Знамени, медалями.
В честь 80-летнего юбилея предприятия наградили лучших сотрудников
В этом году завод преодолел 80-летний рубеж. За время своей деятельности предприятие справилось со многими трудностями, и сейчас продолжает свое динамичное развитие, занимая лидирующие позиции в своей отрасли.
Сегодня состоялось торжественное награждение лучших работников завода. Эти люди своим кропотливым и ответственным трудом способствуют процветанию родного предприятия и являются для коллег настоящим примером для подражания.
В торжественной обстановке генеральный директор Лев Михайлович Уваров приветствовал заводчан и вручил им грамоты. Он отметил, что сердцем любого предприятия является его коллектив и поблагодарил заводчан за грамотную и плодотворную деятельность, профессиональный подход к порученному делу и личный вклад в стабильную работу АО "Сигнал".
Обучение по повышению производительности труда
Для успешной реализации проекта по повышению производительности труда для сотрудников нашего предприятия экспертами ФЦК было организовано обучение, в рамках которого они узнали об основах и принципах производственной системы, методиках решения проблем и реализации проектов по оптимизации процессов.
Руководители и специалисты производственных и обеспечивающих подразделений на практике познакомились с инструментами бережливого производства, научились строить карты потока создания ценности и создавать инфо центры. Обучение было максимально привязано к реальным процессам и нуждам предприятия, и многие задания отрабатывались непосредственно на производственной площадке.
В дальнейшем на АО «Сигнал» появятся два сертифицированных внутренних тренера из числа сотрудников предприятия. Сотрудники пройдут отбор и подготовку по программам Федерального центра компетенций, и будут обладать необходимыми навыками для передачи полученных знаний коллегам, тем самым распространять культуру бережливого производства на все цеха и подразделения нашего предприятия.
Неоценимый вклад в стабильное будущее
АО «Сигнал» стал участником национального проекта по повышению производительности труда
На территории предприятия АО «Сигнал» состоялось общее собрание по внедрению проекта по повышению производительности труда. На мероприятии выступили генеральный директор АО «Сигнал» Лев Михайлович Уваров, заместитель генерального директора по качеству Ольга Александровна Омельченко, начальник отдела развития системы менеджмента качества производственной системы Лариса Михайловна Герасимова и представитель Федерального центра компетенций.
По словам генерального директора, оптимизация будет направлена, прежде всего, на сокращение потерь (например, уменьшение объемов незавершенного производства, повышение загрузки оборудования) и излишних действий, и не ставит целью сокращение численности производственного персонала. Наоборот, персоналу отведена важная роль в нацпроекте: планируется обучение всех категорий персонала методам бережливого производства, внедрение системы мотивации и активизация работы по рационализаторству и улучшениям на рабочих местах, а также проведение мероприятий по повышению культуры производства. Важен вклад каждого работника в развитие завода.
Напомним, в сентябре наше предприятие вошло в Национальный проект по повышению производительности труда. Для реализации проекта сформированы рабочие группы, включающие работников не только производственных, но и смежных подразделении, участвующих в создании продукции. В качестве пилотных производственных потоков выбраны 2 изделия: сборка «Сигнал охотника» и ПРБ-40.
На выбранных участках сотрудники предприятия совместно с экспертами ФЦК будут оптимизировать текущий производственный процесс: проводить картирование потока (графически отображать его текущее и целевое состояние), выявлять проблемные места и находить решения по их устранению, проводить хронометраж операций и внедрять улучшения. В дальнейшем результаты, достигнутые на участках, будут примером работы на других участках предприятия.
Также участие в проекте позволит предприятию получить ряд мер государственной поддержки, таких как льготное финансирование инвестиционных проектов, налоговые льготы, возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников. Для того, чтобы воспользоваться данными мерами поддержки, нашему предприятию необходимо обеспечить достижение целевых показателей по росту производительности труда путем внедрения методологии бережливого производства.
Перед заводом государственной корпорацией «Ростех» поставлены цели по увеличению выпуска гражданской продукции и повышению конкурентоспособности предприятия. Достижение данных целей невозможно без повышения производительности труда и оптимизации процессов, в том числе производственных. Каждый сотрудник АО «Сигнал», вовлеченный в процесс изменений, приносит неоценимый вклад в стабильное будущее нашего предприятия.
Лев Михайлович получил Благодарность Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России»
На базе АО «ЧРЗ «Полет» состоялось заседание Регионального Совета Челябинского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России».
В ходе заседания члены Регионального совета подвели итоги работы за I полугодие 2021 года, наметили основные задачи регионального отделения на будущий год.
Председатель Челябинского регионального отделения , генеральный директор АО «Златмаш» Антон Лобанов напомнил членам Регионального совета об акциях и мероприятиях, проводимых Союзом машиностроителей России: многопрофильной инженерной олимпиаде «Звезда», Всероссийской акции «Неделя без турникетов», Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего», а так же корпоративных донорских акциях.
В завершении мероприятия были вручены благодарности и грамоты за большой личный вклад в развитие промышленности, многолетний добросовестный труд Благодарностями Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России» и грамотами Челябинского регионального отделения.
В торжественной обстановке проводили на заслуженных отдых руководителя инструментального отдела Вячеслава Степановича Гончарука.
Генеральный директор Лев Михайлович Уваров поблагодарил его за добросовестную службу, пожелал крепкого здоровья, счастья, благополучия и осуществления намеченных планов.
«На всех этапах профессиональной деятельности Вас отличали высокая компетентность, целеустремленность и умение принимать верные решения в самых сложных ситуациях. Принципиальностью и требовательностью Вы заслужили авторитет и уважение коллег, товарищей и друзей. Пусть Вам всегда сопутствуют успех и надежная поддержка родных и близких!» – подчеркнул Лев Михайлович.
Всероссийский экологический диктант 2021
Это ежегодный проект, направленный на формирование экологической культуры, популяризацию экологических знаний среди различных слоев населения, повышение уровня экологической грамотности в качестве меры по предупреждению экологических правонарушений и основной составляющей экологической безопасности. Экодиктант проходит в онлайн-формате на порталеэкодиктант.рус, а также на оффлайн-площадках. В нем могут принять участие жители всех субъектов Российской Федерации, а также лица, проживающие за рубежом и владеющие русским языком, достигшие 12 лет. Организаторами Экодиктанта являются Комитет Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию, АНО «Равноправие», ООД «Ангел-ДетствоХранитель» и ФГБОУ ДО «Федеральный детский эколого-биологический центр».
Приглашаем всех желающих присоединиться к проведению Всероссийского экодиктанта, к участию в популяризации и распространении экологических знаний.

26 СЕНТЯБРЯ - ДЕНЬ МАШИНОСТРОИТЕЛЯ!
День машиностроителя, учрежденный Указом Президиума Верховного Совета СССР в 1988 году, ежегодно отмечают в последнее воскресенье сентября. В 2021 году этот день приходится на 26 сентября. В машиностроении занято огромное количество людей – более 4 миллионов, что составляет около 30% всех работающих в промышленности.К ним относятся руководители различных уровней, рабочие, инженеры, сотрудники конструкторских бюро и научно-исследовательских институтов. Состояние этой главной отрасли демонстрирует уровень развития экономики и обороноспособности страны.
Генеральный директор АО «Сигнал» Лев Михайлович Уваров поздравил работников и ветеранов предприятия с профессиональным праздником и 80-ой годовщиной со дня основания завода:
- Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем машиностроителя. Мы по праву гордимся результатами многолетней работы, позволившей нам, несмотря на все экономические штормы, сохранить высокий уровень качества продукции и надежно закрепить за собой статус одного из лидеров отрасли. Наш путь никогда не был простым. Но какие бы трудности не возникали, мы всегда с честью преодолевали их, приобретая новый полезный опыт, становясь сильнее в своем желании двигаться вперед. От всей души желаю всем новых успехов, крепкого здоровья, семейного счастья и благополучия!
В связи с профессиональным праздником лучших работников завода наградили Благодарственными письмами и почетными грамотами Губернатора, Правительства Челябинской области и денежными премиями.
АО «Сигнал» на Международном форуме «АРМИЯ-2021»
В период с 22 по 28 августа 2021 года генеральный директор Лев Михайлович Уваров и заместитель генерального директора и по экономике и финансам Александр Николаевич Денисов посетили Международный военно-технический форум «АРМИЯ-2021», который проводится ежегодно с 2015 года на территории конгрессно-выставочного центра «Патриот», а также на аэродроме «Кубинка» и полигоне «Алабино».
Форум является уникальной базовой платформой для демонстрации лучших достижений научно-технической мысли, воплощенных в современных и перспективных образцах интеллектуального оружия, военной техники и технологий, в проектах в области строительства и материально-технического обеспечения, а также для предприятий, готовых выступить в линейке кооперации различных уровней в интересах оборонно-промышленного комплекса - крупнейшего потребителя современного высокотехнологичного производственного оборудования, материалов и комплектующих.
АО «Сигнал» принял участие в рамках объединенной экспозиции АО «Технодинамика», в павильоне Госкорпорации Ростех. На стенде была представлена продукция завода в виде габаритных экспонатов, а также в печатном каталоге. За время выставки экспозицию посетили делегации из разных стран, представители военных ведомств, российских и иностранных компаний и другие гости форума.
В рамках Международного форума «АРМИЯ-2021» Александр Николаевич Денисов принял участие в конференциях «Диверсификация ОПК», «Технологические тренды», «Управление ОПК в новых реалиях». Отметим, что Александр Николаевич является участником Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, в рамках которого, принял непосредственное участие в разработке доклада по вопросам организации маркетинга и продаж продукции гражданского назначения предприятий ОПК.
Наше предприятие активно участвует в различных сферах деятельности. Наша продукция представлена не только на Российском рынке, но и на Международном уровне, это повышает имидж предприятия, позволяет выстраивать всесторонние отношения с потенциальными заказчиками и партнерами, и в целом дает хорошую возможность заявить о себе.
Пост сдан – пост принят: профсоюзный комитет работников подвел итоги отчетного периода
Состоялась очередная отчетно-выборочная конференция первичной профсоюзной организации.
В работе конференции участвовали Генеральный директор АО «Сигнал» Лев Михайлович Уваров, председатель областной организации Профсоюза Александр Семенович Долганов, представитель Профсоюзной организации АО «Сигнал» Наталья Васильевна Крутикова и делегаты цеховых организаций.
С отчетным докладом о работе профсоюзного комитета выступила председатель организации Наталья Васильевна Крутикова.
В результате социального партнерства на предприятии имеется положительная динамика роста заработной платы, проведены ремонты санитарно-бытовых помещений и душевых. Теперь есть горячая вода и новые туалеты в цехе № 14 (СТ), в зд. 1020,1022, 503,102,107, в цехе № 40 и это работа продолжается. Обновлена Доска почета и установлен на центральной аллее памятник участникам Великой Отечественной войны, труженикам тыла и заводчанам, трагически погибшим в 1942 году на производстве. По инициативе профкома в феврале были приглашены 10 «золотых» семейных пар, которые прожили в браке 50, 55, и 60 лет когда-то познакомились на заводе и поженились. Им вручили подарки не только от предприятия, но и от главы Ленинского района и председателя совета депутатов.
Ежегодно более 200 человек работников предприятия и члены их семей отдыхают в санаториях и пансионатах со скидкой Федерации профсоюзов области, - все это было реализовано в АО "Сигнал" благодаря совместной работе профактива и администрации предприятия во главе с генеральным директором Л.М. Уваровым.
После доклада Натальи Васильевны, выступил генеральный директор и делегаты от цеховых организаций, говорили о работе профкома.
- Главным показателем социального партнерства администрации и профкома является Коллективный договор. Мы его заключили в 2020 году, несмотря на финансовые трудности, мы не одного пункта из него не убрали, а впервые за многие годы добавили 15 новых, о которых давно мечтали работники нашего предприятия, - отметил Генеральный директор Лев Михайлович.
Делегаты в своих выступлениях положительно говорили о работе профкома и единогласно проголосовали за удовлетворительную оценку, тем самым поддержав усилия профактива и аппарата профкома.
- По льготным путевкам поехали с детьми отдыхать на юг, но к сожалению, произошло стихийное бедствие: гостиницу затопило, дороги размыло. Благодаря отзывчивости, слаженности и профессионализму нашего Профсоюзного комитета я с детьми не осталась ночевать на вокзале, как другие туристы. Нам нашли замену, гостиницу и благополучно заселили. Не отпуск не пропал и деньги не потеряли, - делится в своем выступлении сборщик цеха №2 Татьяна Николаевна Скоробогатова.
Есть и абсолютные цифры, которые говорят о поддержке профсоюзной организации со стороны трудового коллектива: в профсоюзе состоит 651 человек, что составляет 82,1% от работающих на предприятии.
Затем делегаты конференции открытым голосованием выбрали Наталью Васильевну Крутикову председателем ППО на следующие 5 лет. Поздравляем Наталью Васильевну и желаем дальнейших успехов ее нелегкой, но такой важной работе!
АО "Сигнал" посетил депутат Государственной думы Дмитрий Федорович Вяткин
Дмитрий Вяткин ответил на вопросы заводчан и ветеранов предприятия и рассказал об инициативах и нововведениях в российском законодательстве.
В рамках своей встречи депутат Госдумы ответил на насущные и злободневные вопросы, один из них о единовременных выплатах пенсионерам. Он объяснил, что выплаты действительно будут и они распространяются на всех пенсионеров, в том числе и тех, кто получает государственные, страховые и социальные пенсии, а также тем, у кого пенсия по отдельному закону для военных и силовых ведомств. Это касается не только пенсий по старости, но и по инвалидности.
На встрече обсуждались вопросы ремонта дорог по улицам Люблинской и Дербенской. Жителей волнует вопрос ветхого жилья по улице Цимлянская, который депутат взял на контроль. Присутствующие высказали свое недовольство о работе наркологического центра в жилом доме по улице Бугурусланская, на что депутат взял вопрос на «карандаш», обещал разобраться.
Также рассмотрели вопрос о размещении двух мемориальных досок на бывшем здании дома культуры завода (ныне корпус ЧелГу), посвященных директорам завода Курдюмову Анатолию Максимовичу и Беленькому Семену Моисеевичу в преддверии 80-летия предприятия.
Вновь прозвучал вопрос о замороженных надбавках к пенсии работающим пенсионерам. Поступило предложение начать эту выплату с ветеранов, женщинам отработавшим 25 и более лет, мужчинам 30 лет и более. Дмитрий Федорович обещал озвучить пожелание ветеранов в Государственной Думе. В адрес депутата прозвучало немало вопросов, на которые он тут же давал ответы, либо записывал и обещал разобраться.
Операция «Субботник»
Сегодня состоялся большой субботник по санитарной уборке сквера «Сигнал». На помощь жилищно-коммунальным службам вышли работники предприятия АО «Сигнал».
Вооружившись метлами, граблями и мешками для мусора работники АО «Сигнал» привели в порядок прилегающую территорию сквера – подмели и убрали мусор, сделали все возможное для улучшения вида и красоты сквера. Каждый участник субботника внес свою лепту в благоустройство территории сквера «Сигнал», по которому мы, работники предприятия ежедневно проходим и гуляем с детьми.
Выражаем искренние слова благодарности за проделанную работу.
Напомним, что в рамках программы «Формирование современной городской среды» в сквере завершился этап благоустройства, в ходе которого асфальтовое покрытие заменили на тротуарную плитку, облагородили газоны и посадили деревья, установили новую детскую площадку, а также установили новые скамейки и урны.
АО "Сигнал" участвует в проекте «Производительность труда и поддержка занятости»
В рамках реализации стратегии АО «Сигнал», направленной на развитие предприятия и повышение производительности труда, генеральным директором Уваровым Львом Михайловичем было принято решение об участии предприятия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости».
Участие в данном проекте позволит предприятию получить ряд мер государственной поддержки, таких как льготное финансирование инвестиционных проектов, налоговые льготы, возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников. Для того, чтобы воспользоваться данными мерами поддержки, нашему предприятию необходимо обеспечить достижение целевых показателей по росту производительности труда путем внедрения методологии бережливого производства.
28.07.2021г. в рамках очного этапа отбора предприятий состоялся визит комиссии в составе руководителя проекта АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Котляр Кирилла Анатольевича и руководителя РЦК Челябинской области ОГАУ «Государственный фонд развития промышленности» Антонова Евгения Александровича. После посещения производственных площадок, анализа производственной и финансовой деятельности и опроса высшего руководства предприятия, эксперты дали положительное заключение о допуске АО «Сигнал» к национальному проекту «Производительность труда».
«Перед заводом государственной корпорацией «Ростех» поставлены цели по увеличению выпуска гражданской продукции и повышению конкурентоспособности предприятия. Достижение данных целей невозможно без повышения производительности труда и оптимизации процессов, в том числе производственных.
Оптимизация будет направлена, прежде всего, на сокращение потерь (например, уменьшение объемов незавершенного производства, повышение загрузки оборудования) и излишних действий, и не ставит целью сокращение численности производственного персонала. Наоборот, персоналу отведена важная роль в нацпроекте: планируется обучение всех категорий персонала методам бережливого производства, внедрение системы мотивации и активизация работы по рационализаторству и улучшениям на рабочих местах, а также проведение мероприятий по повышению культуры производства. Важен вклад каждого работника в развитие завода» - отметил Уваров Л.М.
Пожарная эстафета, посвященная 80-летию АО "Сигнал" прошла ярко и продуктивно
22 июля на территории АО «Сигнал» была проведена пожарная эстафета, посвященная 80-летней годовщине совместной деятельности предприятия и 19 ПСЧ 3ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Челябинской области.
В соревнованиях приняли участие 5 команд, сформированных из работников АО «Сигнал», а также вне конкурса выступила команда 19 ПСЧ 3ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Челябинской области. Впервые в истории завода участвовала женская команда.
Участники команд соревновались в выполнении следующих упражнений: одевание боевой одежды, тушение горящей жидкости, боевое развертывание с подачей воды, оказание первой медицинской помощи, перенос пострадавшего.
Команда отдела главного механика (Морячки) стала победителем соревнований с результатом 3 минуты 56 секунд.
Команда ремонтно-проектного отдела и ИВЦ (Мастерок) заняли второе место с результатом 4 мин. 35 секунд.
Команда цеха №11 (Н2О) заняла почетное третье место, с результатом 4 мин. 36 секунд.
Несмотря на всеобщую поддержку, женская команда (Амазонки) заняла четвертое место с результатом 4 мин.37 секунд, уступив всего одну секунду в борьбе за третье место.
И пятое место заняла команда цеха №2 (отряд № 2) с результатом 4 мин. 48секунд.
Все участники команд выступили достойно, показали хорошие результаты, а также получили яркие впечатления и были отмечены почетными грамотами.
Лев Михайлович: «Профсоюзы помогают в решении многих вопросов»
Сегодня состоялась встреча генерального директора с профсоюзным активом предприятий промышленности города и Челябинской области.
Заводской профсоюз – это деловой партнёр, помощник и советчик, создающий климат доброжелательности в трудовом коллективе. Неравнодушие, чуткость, внимание к чужой боли, добросовестность, терпение и ответственность лежат в основе многолетней работы профсоюзных организаций Челябинской области. Каждый год профсоюзы промышленных организаций проводят совещания, где заслушивают отчеты руководителей. В этом году совещание с участниками других профсоюзных организаций прошло в стенах нашего предприятия.
Председатель профсоюзной организации АО «Сигнал» Наталья Васильевна Крутикова пригласила гостей прогуляться по территории завода. Она показала участникам доску Почета предприятия, рассказала о ныне работающих сотрудниках и ветеранах. Председатели профсоюзных организаций побывали возле цехов и сделали памятные фото возле пушки и обелиска. После чего направились на встречу с генеральным директором АО «Сигнал» Львом Михайловичем Уваровым.
Главная тема встречи – социальное партнерство на предприятии. Участники совещания обсуждали насущные проблемы предприятий и делились опытом решения многих проблем.
В заседании приняли участие: председатель РОСПРОФПРОМ-Челябинск Александр Семенович Долганов, а также председатели профсоюзов организаций: АО «Пластмасс» Рафис Мирсаитович Ризванов, НПО «Сплав» Татьяна Ивановна Парошина, АО «Турбина» Татьяна Сергеевна Субботина, НПО «Электромашина» Любовь Михайловна Паринова, специалист областной организации профсоюзов Илья Владимирович Устюжанин и главный бухгалтер областной профсоюзной организации Екатерина Владимировна Домеловская.
Генеральный директор Лев Михайлович Уваров в своем докладе подвел итоги работы нашего предприятия за последние несколько лет. В частности, им было сказано, что положительная динамика развития предприятия, наметившаяся в прошлом году, сохранилась и в 2021 году.
– «Я всегда говорил и говорю, что профсоюзы помогают в решении многих вопросов, ваша работа важна и необходима для предприятия. На сегодняшний день у нас есть задачи по улучшению обеспечения условий труда работников, нехватка кадров в некоторых подразделениях, является также проблемой, но мы решаем вопросы и стараемся сделать работу наших работников более перспективной и комфортной», – говорит Лев Михайлович.
Говоря о социальном партнерстве, на предприятии АО «Сигнал» уже много лет существует коллективный договор, благодаря которому условия труда с каждым годом становятся все лучше, в прошлом году договор пополнился новыми 15 пунктами. Это говорит, о том, что предприятие развивается и готово делать многое для своих сотрудников. За последние два года на заводе увеличилась заработная плата, средняя зарплата выросла с 27 до 37 тысяч рублей, по сравнению с другими предприятиями это лучшая динамика, все благодаря тому, что индексация происходит на 10% каждый год.
После плодотворной дискуссии гости направились в музей, где их ждала Вера Ивановна, она поведала гостям путь становления и развития предприятия. В музее имеются очень интересные экспозиции. История становления оборонного предприятия, запечатленная на стендах и старинных рукописях.
Гости остались довольны и пожелали предприятию дальнейшего процветания и успехов в созидательной деятельности!
Отметим, что уже много лет первичная профсоюзная организация АО «Сигнал» стоит на защите прав и гарантий работников предприятия. Во все времена руководство предприятия и профком выступали как социальные партнеры, тесно связанные друг с другом. Сегодня администрация продолжает поддерживать инициативы профсоюза.
Живое украшение завода
Посадка цветов – стала доброй, красивой традицией, ведь каждая клумба наполняет жизнь яркими красками, создаст хорошее настроение не только работникам завода, но и жителям Ленинского района.
На территории завода АО «Сигнал» высажены цветы – бархатцы, пионы, петунии, розы. Эту красоту создали сотрудники предприятия: председатель профсоюзного комитета Наталья Васильевна Крутикова и диспетчер службы транспорта Вера Рудольфовна Клишина.
Вход в здание заводоуправления украшают клумбы с петуньями, которые также радуют глаз работников и гостей предприятия. Их высадила и ухаживает за ними заведующий административным бюро Ольга Мансуровна Коркина.
С помощью единомышленников мы можем сделать окружающий мир вокруг нас уютнее и красивее, надо только приложить к этой работе все свои усилия и, конечно, постараться сохранить эту красоту как можно дольше.